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Quel est le rôle du médiateur ?

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Gérer un conflit c’est le rôle du médiateur. Ce professionnel neutre, indépendant et impartial aide les protagonistes du conflit à trouver ensemble une réponse à la situation, jusqu’à la finalisation d’un accord mutuel

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Compte-rendu des états généraux de la Médiation

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Compte-rendu des états généraux de la Médiation : ici

Quelle journée ! Un tournant pour la Médiation

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PLANET’MEDIATION est membre fondateur de MEDIATION 21 et co-oranisateur des « Etats Généraux de la Médiation » qui se sont déroulés le 15 Juin dernier à Paris dans les locaux de l’Assemblée nationale.
Ces Etats Généraux de la Médiation ont été tenus avec beaucoup de professionnalisme et ont été d’une grande qualité grâce notamment aux intervenants.
Ils ont été perçus par les participants comme un évènement fondateur pour donner toute sa place à la médiation dans la justice du 21e siècle.
Ils montrent la capacité des médiateurs à se mobiliser ensemble. Il en va de leur représentativité et de leur crédibilité. Cela est important pour peser auprès des Pouvoirs Publics.
Nous Médiateurs, nous devons apporter notre réflexion et nos propositions en regard du projet de loi de programmation 2018 – 2022 et de réforme de la justice. Le droit n’est pas la seule solution pour régler les conflits.
Ce n’est donc que le début d’une aventure que nous espérons pérenne. Nous allons maintenant nous attacher à rédiger le livre blanc, livre blanc qui sera une étape importante pour les médiateurs et que bien sûr vous retrouverez dès sa parution dans ce site.
Par ailleurs, avant le livre blanc, nous mettrons bientôt dans la rubrique « Actualités » le compte-rendu de cette journée. Mais d’ores et déjà nous vous invitons à parcourir l’album photo de cette journée en suivant le lien ci-après.
https://1drv.ms/f/s!Al1VIsdoEN5RgbtkxcTaHbD26utp3A

Mot de la présidente

L'expertise reconnue de Planet'Mediation en terme de formation est portée notamment par sa présidente, Patricia Malbosc, qui renseigne depuis plus de 10 ans la gestion de conflits et la médiation dans les entreprises et les universités.
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LE MEDIATEUR, CE FIL D'ARIANE

Aujourd'hui plus qu’hier, construire du lien entre les êtres humains afin qu'ils vivent harmonieusement est indispensable dans ce monde en constante mutation.
Pour cela il est essentiel de :
- Travailler ensemble afin de promouvoir et protéger la diversité d'expression, apposer les uns et les autres plutôt que d'opposer les uns aux autres.
- S'appuyer sur des valeurs communes que les Humains peuvent partager : respect, ouverture, équité, empathie…
- Créer un espace respectueux de l'Autre dans sa dignité, son identité, son intégrité et sa différence. Un espace propice au développement du sentiment d'appartenance à l'aventure humaine.

A l’heure de la mondialisation, dans un contexte de crise économique mondiale qui engendre le repli sur soi et la montée des extrémismes, il nous paraît important de poser un regard neuf et utile sur l'Autre, sans hostilité, complaisance ou condescendance mais avec le souci de vouloir coexister avec lui, dans une société respectueuse de l'équité et de la liberté d'expression.

Les médiateurs, « passeurs » et « facilitateurs », ont un rôle à jouer dans l'acceptation de l'Autre. Par leur rigueur, le respect d'un processus structuré et confidentiel, leur empathie, leur écoute bienveillante et leur éthique, ils ont une influence positive et significative dans la découverte de la richesse que l'Autre nous peut nous offrir.

Les médiateurs sont bien ce fil d'Ariane nécessaire pour conduire à la paix sociale.

Patricia Malbosc

Chargée de cours

  • Université « Lumière Lyon II » (Master 1 & 2, Spécialité Médiation),
  • Université Paris V - Descartes - DU - Gestion des conflits,
  • IGS (Institut de Gestion Sociale) - Paris,
  • Centre des Techniques Internationales - Paris,
  • Université « Paul Valery » - Montpellier,
  • (Jusqu'en 2014)
  • IUP (Institut Universitaire Professionnel Master 1 & 2) de Nimes,
  • (Jusqu'en 2000)
  • ESCE (Ecole Supérieure du Commerce Extérieur) - Paris

Formatrice en médiation et en Risques Psychosociaux

  • Pour des dirigeants N°1et N°2 de grandes entreprises
  • Pour des équipes de direction (cadres, dirigeants...)
  • Pour la Consulte des Médiateurs d'Entreprise
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